09.11.2016 bis 10.11.2016

Executive Training „Herausforderung Change"

Veränderungsprozesse zu planen, zu steuern, mit Widerstand umzugehen und Akzeptanz zu fördern, gehören zu den Kernaufgaben von Führungskräften. Die Digitalisierung und die damit verbundenen Umbrüche führen zu beschleunigten, komplexeren und auch disruptiven Change-Prozessen. Business-Prozesse und ganze Geschäftsmodelle verändern sich in hohem Tempo. Diese Entwicklung erfasst alle Unternehmensgrößen, vom Start-up über mittelständische Familienunternehmen bis zu Großkonzernen.

In diesem Executive Training diskutieren die Teilnehmer diese Aspekte. Die Verbindung von fundierter Theorie, umfassendem Praxiswissen und intensiven Gruppenarbeiten gewährleistet einen nachhaltigen Erkenntnisgewinn, den direkt in Ihre berufliche Praxis umsetzen werden kann.

Auf Basis aktueller Best-Practice-Fälle können die Teilnehmer das Gelernte direkt anwenden. Darüber hinaus liefert Ihnen das Training einen besonderen Praxisbezug, indem alle Ihr persönliches Fallbeispiel einbringen können und gemeinsam mit anderen Teilnehmern und im Austausch mit den Dozenten Lösungsansätze für aktuelle Change-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen erarbeiten.

Weitere Informationen finden Sie hier.

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